A Diretoria Nacional do SINPAF reforça às seções sindicais que fortaleçam a realização, nesta terça-feira (12/6), de atividades de mobilização nas unidades em defesa da dignidade, valorização e ganhos reais. No Ministério da Agricultura, em Brasília, haverá um grande ato com paralisação das atividades a partir das 8h.
Na última assembleia conjunta da primeira fase da Campanha Salarial Embrapa 2012, realizada nesta terça-feira (5/6), os trabalhadores das seções sindicais Hortaliças, Sede, Cenargen e Cerrados decidiram, por unanimidade, rejeitar a proposta de zero porcento de ganho real feita pela empresa na última rodada de negociação com o SINPAF.
No próximo dia 2/6, o SINPAF completa 23 anos de lutas e conquistas dos trabalhadores da Pesquisa Agropecuária por direitos e justiça social. A Diretoria Nacional orienta às seções sindicais que promovam atividades na semana do aniversário do sindicato para celebrar a data e atentar para a importância da existência de um sindicato combativo e presente na vida dos trabalhadores.
Na rodada realizada na manhã desta terça-feira (15/5) na Embrapa Sede, a comissão da empresa – formada por integrantes do Departamento de Gestão de Pessoal (DGP), da Assessoria Jurídica (AJU) e do Departamento de Administração Financeira – propôs mudanças na metodologia na negociação, que a partir de agora será dividida em blocos (sociais e econômicos).
A despeito do silêncio das empresas, a Campanha Salarial 2012 já está nas ruas. Na semana passada, o sindicato veiculou spot nas rádios CBN e BandNews, em dois horários. A propaganda será veiculada até que o acordo seja fechado.
O mês de abril marcará o início das mobilizações dos trabalhadores da Embrapa e Codevasf por avanços na Campanha Salarial 2012 e na revisão dos planos de cargos e salários. A Diretoria Nacional convoca os trabalhadores a participarem ativamente das manifestações organizadas pelas seções sindicais.
Temas em discussão: Campanha Salarial 2012, Plano de Carreiras da Embrapa (PCE), doenças ocupacionais e assédio moral, agrotóxicos e a saúde do trabalhador, alterações na personalidade jurídica da Embrapa, Plano de Lutas aprovado no 10º Congresso e os desafios do movimento sindical.
Trabalhadores e dirigentes sindicais entregaram nesta quarta (15/2), à Embrapa, a pauta de reivindicações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2012-2013. Agora, cabe à empresa constituir seus representantes na comissão de negociação para dar início ao processo o quanto antes.
Fazendo referência à recente luta travada pelo SINPAF contra violações de direitos humanos nos campos experimentais da Embrapa, pela implantação da revisão do PCE e reajuste salarial com ganhos reais, a Campanha Salarial 2012 será lançada nesta quarta (15/2) com atos públicos na Embrapa Sede e na Codevasf Sede, em Brasília.
O tema das campanhas neste ano será em referência à recente luta travada pelo sindicato contra violações de direitos humanos nos campos experimentais da Embrapa, pela implantação da revisão do PCE e reajuste salarial com ganhos reais.
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