ACT 2012-2013: pautas devem ser aprovadas entre os dias 16 e 19 de dezembro
ACT 2012-2013: pautas devem ser aprovadas entre os dias 16 e 19 de dezembro
A Diretoria Nacional do SINPAF publicou na edição de hoje (17/11) do Jornal de Brasília os editais de convocação de assembleias gerais extraordinárias de aprovação das pautas dos ACT 2012-2013 da Embrapa e Codevasf. De acordo com os editais, as seções sindicais deverão realizar as assembleias entre os dias 16 e 19 de dezembro.
O objetivo do SINPAF é entregar as reivindicações dos trabalhadores às empresas até o final de março. As pautas foram formuladas a partir das sugestões dos filiados.
As estratégias de negociação serão discutidas durante as plenárias regionais, entre março e abril de 2012. O presidente do sindicato, Vicente Almeida, adianta que a principal estratégia do SINPAF é manter a base mobilizada e forte. “Somente o apoio da base fortalecerá a comissão que sentará com os representantes das empresas para buscar avanços legítimos e merecidos, por isso, desde já, convocamos todos para mais essa luta”.
Os editais de convocação estão disponíveis em www.sinpaf.org.br/acordos-coletivos/ – menu do lado esquerdo.
Twitter
Facebook
Flickr
Picasa
YoutubeEnquete
Loading ...
14 Comentários
Poxa Amigos,
Fico triste novamente. Parece que o meio de comunicação não anda mesmo. Recebi um retorno dizendo que os prazos apra encaminhamento de sugestões haviam passado. O que mais estranho é que o último que recbi falava apenas em encaminhar e, SEM PRAZOS. Hoje recebo um convite para amnhã as 9h aprovar ou não a pauta para negociação de acordo. O que não entendo é que se iremos aprovar uma pauta par anegociação sem mesmo ter mando sequer uma sugestão(Nossa Seção).
Então para que servirão as plenárias se iremos aprovar a pauta FINAL amnhã aqui na Unidade?
Poxa! é difícil. mas fazer o que.
Espero que novamente melhorem estas comunicações, pois tem muitos que exercem suas ativiades e momentos externos e em locais sem acesso a meios eletrônicos. E tendo um meio também muito legal e rápido como o endereços de e-mails individuais.
Abraços!
Eduardo
Eduardo, uma boa maneira de você ficar sempre informado dos prazos, antes mesmo deles serem abertos, é acessando o site do SINPAF. Você recebe o Spalhanet? Divulgamos o prazo para construção das pautas há meses. Lamentamos que você não tenha participado, pois a meta do sindicato é que o maior número possível de filiados participem desses processos coletivos. Em todo caso sugerimos que vc encaminhe suas sugestões para o diretor jurídico, no email mario@cnpms.embrapa.br.
Em recente contribuição para o próximo ACT, propus a modificação de nossa data base para que não ficássemos reféns do governo por sermos os primeiros a nos encaminhar para a mesa de negociação. Além do fato de não sermos de uma categoria cuja paralisação acarrete algum impacto imediato na economia nacional, existe o fato de que é sempre mais difícil nessa condição arrancar algum valor alto do governo na primeira rodada. Se deixarmos que outros setores mais fortes economicamente busquem o precedente para nós, ficará mais fácil exigir isonomia do governo em nosso benefício. Na proposta sugerida no documento encaminhado à nossa seção sindical, a nova data base passaria a ser 1º de julho.
CODEVASF: DOIS PESOS DUAS MEDIDAS, OU SEJA, OS FUNCIONARIOS ANTIGOS REBECEBEM ANUÊNIO/QUINQUÊNIO E OS NOVATOS (ÚLTIMO CONCURSO) NÃO RECEBEM NADA. SINPAF, ESSE GANHO É UM DOS MAIS IMPORTANTES PARA A CATEGORIA, POIS EXISTEM MUITAS DISTORÇÕES ENTRE OS ANTIGOS E NOVATOS, ESTA É A MAIS IMPORTANTE!!!!!!
POR FAVOR, PRIORIDADE!!!!
Colega, aqui não entenda como uma defesa do Sinpaf ou do Governo, mas devo lembrá-lo que essa situação não é aplicável somente a Codevasf, visto que na Embrapa é visualizada tal situação, aliás no Brasil de certo tempo para cá isso é uno a toda classe trabalhadora pública ou privada. Veja vc que a Constituição diz que todos somos iguais em direitos, mas como vc vê existe que isso não é bem assim. Creio que a união dos trabalhadores, por meio dos sindicatos e associações é o caminho para mudar isso.
Eu entendo que antes de começarmos a discutir se vamos defender a tese da transformação da Embrapa em autarquia ou não, deveríamos nos informar (melhor, sermos informados) quanto às implicações decorrentes de tal mudança, caso juridicamente possível. Não contribui muito para a unidade da categoria o lançamento de idéias sem um bom estudo de viabilidade antes de iniciar o debate sobre elas…
A discussão é justamente para gerar informação. E esse debete mal ncomeçou.
Sim, eu entendo que a discussão mal começou. O que eu proponho é que se junte e divulgue o que já existe de informação disponível sobre o tema, suas implicações e eventuais prós e contras, antes que o debate se instale, para que não venhamos a discutir sobre uma base inconsistente. Nota-se já muitos colegas inferindo coisas que podem nem ter muito sentido de se pensar. A discussão deverá gerar eventualmente mais informação, mas principalmente indicar os rumos a serem tomados com base nas informações disponíveis. Pode ser que nem haja convicção para uma decisão ou mesmo que seja o momento de tomá-la. Muitos parecem querer se antecipar a uma decisão para a qual eu confesso a minha falta de informação para formar o meu ponto de vista, ainda.
Ouvi dizer nos corredores que a CODEVASF a exemplo da EMBRAPA também querem que se torne uma autarquia especial, há condições da codevasf conseguir esse feito tambem?
Que bom que as negociações já estão sendo realizadas.
Há comentários de mudança de regime trabalhista da Embrapa. Gostaria de saber se procede ou não os comentários.
Cleide, não há discussão nesse sentido. Talvez você tenha ouvido falar sobre a proposta de alteração no regime jurídico da empresa, que é proposta de um grupo de trabalhadores, mas que é apenas uma proposta que o SINPAF começou a discutir com a sua base num seminário em Brasília e que para se concretizar deverá percorrer um longo caminho, inclusive ter a aprovação do Congresso Nacional. Você pode ver o vídeo desse seminário neste site (primeira página).
Quando receberemos a Versão final do ACT 2012/2013 para realizar as assembleias
Até o dia 30 novembro.